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9月21日消息 今日下午，西安銀行（600928）公眾號發布面向社會公開選聘高級管理人員的公告。

為加速實現戰略目標，進一步提高經營管理水平，增強市場競爭力，推進穩健高質量發展，西安銀行此次公開海選的崗位主要有三個：分管業務副行長、行長助理和首席信息官。

值得注意的是，除了政治素質過硬，具有擔任擬任職務所需的相關金融知識、經驗及能力外，西安銀行還提出年齡不超過50周歲的硬性要求。關于首席信息官的招聘要求，西安銀行表示，其需要全面掌握信息技術發展趨勢及金融領域科技賦能；具有豐富的銀行信息科技治理、架構設計實施、大型項目管理、信息安全管理、系統運維管理及新技術研發與應用經驗；對金融科技領域具有較強的洞察力和預見性，能夠深刻理解銀行數字化轉型戰略，并推動戰略目標的達成。

在從業經歷上，西安銀行要求其需要從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上）。

職務方面，首席信息官需要累計擔任過下列職務3年以上：國有大型商業銀行總行信息科技部門中層正職及以上職務，或全國性股份制商業銀行信息科技部門副職（含相當職務）及以上職務，或上市城市商業銀行以及其他大型金融機構信息科技部門正職及以上職務。

隨著銀行數字化轉型的推進，多家銀行已經設立了首席信息官這一職務，包括工行、農行、中行、平安銀行、華夏銀行、北京銀行、南京銀行、江蘇銀行（600919）、杭州銀行（600926）等。

據了解，西安銀行持續深化數字化轉型，不斷提升金融科技對經營發展的賦能質效。一方面，賦能業務發展。創新升級線上產品，推動業務平臺和互聯網金融場景生態建設，深化線上線下（300959）渠道協同運行，加快推進業務與技術的融合發展。另一方面，賦能運營管理。通過推動物業管理、平臺運行、績效管理等平臺的建設，提升數字化運營管理能力，為業務發展提供運營支撐。

不過，西安銀行自2020年開始逐漸走下坡路，營收凈利不但在A股上市城商行中位列倒數第二，而且于今年上半年出現營收凈利雙下滑現象。數據顯示，截至2022年6月末，西安銀行營業收入為32.54億元，同比下降8.48%；凈利潤為12.28億元，同比下降13.45%。