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10月27日，科銳國際（300662）披露2022年三季度報告，公司前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入68.18億元，同比增長31.63%，歸屬于母公司所有者凈利潤2.17億元，同比增長15.54%。

作為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，報告期內(nèi)，科銳國際為應(yīng)對國內(nèi)外復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，深度打磨“線上+線下”協(xié)同服務(wù)模式，推動線下服務(wù)專業(yè)化能力大幅提升；并持續(xù)提升數(shù)字化水平，加速內(nèi)部數(shù)字化進(jìn)程，通過新技術(shù)產(chǎn)品賦能客戶加快人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，內(nèi)外并進(jìn)，多項業(yè)務(wù)保持穩(wěn)增態(tài)勢，累計貢獻(xiàn)收入客戶超過5,700家。

前三季度，科銳國際技術(shù)投入超過1.1億元，得益于數(shù)字化建設(shè)在企業(yè)內(nèi)外部的雙輪驅(qū)動以及持續(xù)的技術(shù)投入，公司技術(shù)服務(wù)營業(yè)收入同比增長73.44%。聚焦內(nèi)部，科銳國際建立了多云架構(gòu)，全面上線主營業(yè)務(wù)運(yùn)營看板，以提升公司管理實(shí)時化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。其中，前三季度通過線上自動化累計生成了8萬余份報告，預(yù)估累計節(jié)省超2萬小時；另一方面，多維提升垂直招聘平臺、一體化HR SaaS、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺等外部技術(shù)產(chǎn)品矩陣的運(yùn)營成效，廣泛鏈接長尾客戶，激發(fā)第二曲線再創(chuàng)新增長點(diǎn)。截至報告期末，公司通過各線上技術(shù)平臺鏈接客戶22,000余家，運(yùn)營招聘崗位110,000余個，鏈接生態(tài)合作伙伴9,000余家，平臺入駐招聘顧問與勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人85,000余個。

源于線上平臺和線下業(yè)務(wù)的優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同力提升，科銳國際傳統(tǒng)線下業(yè)務(wù)整體同比增長31.51%，持續(xù)保持增長韌性。技術(shù)的加持促使線下業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)流程無縫銜接、信息實(shí)時交互，崗位交付轉(zhuǎn)換效率提速，專業(yè)化綜合服務(wù)能力升級。靈活用工是疫情下企業(yè)用工不可或缺的重要組成部分，在穩(wěn)就業(yè)中發(fā)揮著積極作用，報告期內(nèi)，科銳國際靈活用工業(yè)務(wù)整體依舊保持快速增長勢頭，前三季度收入同比增長45.75%，在冊管理外包員工達(dá)到32,100余人，重點(diǎn)布局的技術(shù)研發(fā)類崗位占比超過一半，累計派出外包員工270,400余人次。截至報告期末，科銳國際本年度累計成功為客戶推薦的中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)人員達(dá)15,588人。